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    微山法院召开半年工作会议
    时间:2020-07-31 18:25:58    作者:
          山东廉政网济南7月31日电(记者  李欣  通讯员  关在峰)  7月31日,山东省济宁市微山县人民法院召开2020年上半年工作会议,深入贯彻落实全省中级法院院长会议精神和张甲天院长济宁调研指导求,总结调度上半年工作情况,分析研究形势任务,查找短板差距,安排部署下半年工作。微山法院党组书记、院长常庆友出席会议并讲话。
          常庆友在讲话中指出,今年以来,微山法院认真贯彻落实中央、省市县委和上级法院决策部署,牢牢把握司法为民、公正司法工作主线,深入推进各项重点工作,立足本职化解纷争,强化职能服务大局,各项工作有序推进,取得了新的发展和进步。一是抓实抓细疫情防控。加强法院自身内部防控,组建党员先锋队参加泰山社区疫情防控,积极利用智慧法院建设成果,网上立案率100%,采用互联网开庭审理案件70件。二是审判质效大幅提升。截至7月24日,受理4112件,结案3214件,结案率、结收比等主要质效指标冲进全市法院前3名。三是优化司法服务水平。成立微山湖旅游区5A创建工作领导小组,制定有效措施,服务全县旅游发展大局;调解充实营商环境工作推进专班,落实落细省法院优化营商环境12条举措和市委部署要求;首次组成七人合议庭,审理非法捕捞水产品刑事附带民事公益诉讼案,在判处被告人刑罚的同时,判令二被告人购置鱼苗增殖放流,大众日报、人民法院报、中央电视台等多家媒体予以报道;配合中院举行“大运河·南四湖生态修复基地”揭牌仪式,跨区域集中管辖涉大运河流域(济宁段)环境资源案件。四是深化流程再造。分别组建速裁团队、专业团队、快审团队和精审团队,全面落实电脑随机分案;研究出台《法官、法官助理和书记员责任清单》和《审判团队和案件分配方案》,修订《法官绩效考核及奖金分配实施办法》等文件,形成与新型办案模式相匹配的绩效机制。五是教育活动扎实推进。深入开展“两个坚持”等四项教育整治活动,确保公正廉洁司法;定期组织党组理论中心组学习,举办“青春绽放、不负韶华”青年节座谈活动,开展两期法警集训活动,参加上级法院各类网络培训活动,着力提升干警司法能力。 同时,常庆友客观分析了当前发展还不平衡、质量有待提高、制度落实不力等方面存在的问题和不足。
         就下步工作,常庆友从五个方面作出具体部署。一是以分调裁审为抓手,打好诉源治理深化战。加强对非诉解纷组织的指导,充分调动人民调解、行业调解的积极性;加强与司法局、公安、妇联等部门对接,调动各方面社会力量参与纠纷化解;发挥“分调裁审”平台作用,力争更多案件化解在诉前。二是大力推进新型办案模式,打好审判质效提升战。精准识别案件类型进行科学分类,让法官人岗相适、人案相适;加大简易程序适用力度,加快程序性案件审理,加大认罪认罚从宽制度和刑事案件速裁程序的适用力度,进一步提高办案效率;加大调解和裁判说理力度,确保案结事了,进一步提升服判息诉率。三是提升站位落实落细,打好法治营商环境优化战。提高商事审判质效,推进“执转破”案件审理;推行“要素式审判”、格式化文书,充分发挥审前和解、执行和解的作用,进一步缩短办案周期。四是补齐短板持续发力, 打好解决执行难协同战。强化立审执协调配合,扎实推进执前和解等工作,实现执行指挥中心实体化运行。五是加快智慧法院建设,打好全流程网上办案信息化战。领导带头全员使用,强化各部门负责人责任,加大信息技术投入和保障,落实好“最多跑一次”改革。
           常庆友强调,要树牢狠抓落实的导向,切实发扬钉钉子精神,以抓铁有痕、踏石留印的决心和韧劲,确保各项工作落到实处、抓出实效。要切实提高政治站位,精准服务做好“六稳”工作、落实“六保”任务;要聚焦重点抓出亮点,做实上级法院部署的规定动作,做大做强环资审判、青少年普法教育等特色亮点工作;要严肃执纪狠抓落实,全面落实“一岗双责”,加强廉政教育和提醒,动真碰硬抓管理。
          会上,院党组成员、政治部主任朱峰简要解读了《法官绩效考核及奖金分配实施办法(试行)》等三个考核文件,会议由微山法院副院长张振江主持,其他院领导班子成员到会,全体干警参加了会议。